Корпоративная одежда

Корпоративная одежда берет свое начало от униформы. Все больше отдаляясь от стандартизированных форм одежды, она постепенно усовершенствовалась, получая более широкое развитие в дизайне и стиле.

Этот факт может удивить, но сам термин «корпоративная культура» был впервые использован еще в прошлом веке. Правила поведения профессиональных сообществ исторически сложились еще в ремесленных гильдиях средневековья. Нарушение данных правил каралось жестко и могло привести к исключению нарушителей из сообщества.

Все профессиональные сообщества в то время уже обладали особенными внешними атрибутами, связанными, чаще всего, с цветом и покроем одежды, тайными символами и особыми поведенческими знаками, благодаря которым члены сообщества с легкостью отличали «своих» от «чужих». В наше время студенты Оксфорда и Кембриджа, двух крупнейших университетов Англии, носят галстуки только своего цвета, а студенты Тартуского университета обязаны носить особые фуражки.

На сегодняшний день корпоративный стиль одежды является немаловажной частью имиджа любой компании. Корпоративная одежда стала более подвержена изменениям под влиянием модных тенденций, в ней находят отражение самые свежие идеи дизайнеров. Поэтому нередко прославленные модельеры и модные дома берутся за создание корпоративного имиджа компании.

Подобное взаимовыгодное сотрудничество моды и бизнеса в современном мире вполне оправдано. Для крупных компаний корпоративная одежда рядовых сотрудников является частью имиджа самой компании, и, безусловно, имидж персонала, задействованного в сфере услуг, играет важную роль в политике лояльности клиента.